歌尔13级员工待遇
待遇很好，年薪几十万！
歌尔13级在管理岗上应该是部长，在技术岗上应该是工程师，这个级别很牛的，高于主管低于中心长，工作年限也在10多年以上，年薪在30万以上，并可接触到上级领导，就可以多展示自己本人的才华和能力，同时在所在部门取得优异成绩，很快就能走上领导岗位。
歌尔工资待遇，在职朋职业圈上已有70位圈友现身分享，根据网友分享统计，歌尔平均工资为7854元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，歌尔年终奖平均11786元。
希望以上回答对您有所帮助啊
歌尔声学待遇发展怎么样
都上市了，积成电子偏软吧，歌尔声学偏硬，看你自己的而兴趣和特长吧，其他地方应该差不多，再就是看你的家是哪里的啦，以后想在哪发展，毕业入职很重要，待遇可以低点，但入职起点要高点！
歌尔声学股份有限公司的经营状况和员工待遇福利怎么样
现在正扩大生产，今年在全国招了800多大学生，转正工资2100-2700（潍坊税前扣除五险一金前），提供住宿但每个月要交50，提供餐厅，有40%-50%的饭贴，有发展空间。人际关系不清楚。 我刚和他们签约。
青岛歌尔声学研究生待遇如何
歌尔挺累的，如果有项目几乎需要天天加班的，但是应该能学到东西的，不过搞研发那个公司几乎都需要加班的；公司就是做蓝牙耳机，麦克风，电声原件，游戏机手柄，led等，近几年处于快速发展期；去了青岛歌尔看个人能力，研发氛围不错的，自己踏踏实实努力，应该能有很好的发展；青岛工资偏低，6k算不错了，海信转正5k（提供宿舍），海尔转正也是5k，这些也都是起步工资，毕竟刚毕业，第二年第三年调薪，全看个人能力，不存在值不值的去，看是否达到自己的心理预期，如果没有更好的选择，歌尔还是不错的，累是挺累，但努力的话应该是能学到东西的，就这些吧，希望能帮到你！！
1、试用期3 个月，试用期工资5500 元 （税前，公司对试用期表现优秀的员工将予以提前转正。），转正工资6000 元 （税前）。
（除了每年12个月的月薪之外，公司还将根据公司经营情况和个人业绩，每年发放相当于1-2个月月薪的年终奖。）
2、合同期为3_年；
3、外地高校员工来公司可报销来青车票（限于火车硬卧、轮船三等舱及以下）。
4、公司可提供4个月免租住宿，如需公司解决住宿，请自带床上用品。
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评论列表（4条）
我是橙子号的签约作者“人民日报”！
希望本篇文章《歌尔声学员工持股价格[歌尔声学大股东]》能对你有所帮助！
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