员工持股计划对股价有什么影响
你好！
有影响，可以参考员工持股的价格，一般长期来讲，公司不会让二级市场的价格低于员工持股价的，这也算是给员工的一种福利。所以目前股票价格已经跌破员工持股价的股票，可以重点关注。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
员工持股价高于市价，员工自己去买不是更划算，上市公司什么意图
谢谢邀请。这个问题要这么看。
首先，什么是员工持股价？
证监会制订的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》指出，在依法合规、自愿参与、风险自担的原则下，鼓励员工持有公司股票，股票来源的形势可以来自上市公司回购、认购非公开发行股票，二级市场购买、股东赠与等多种方式。出台这个意见的初衷就是鼓励劳动者和企业所有者利益绑定，有利于提高公司的凝聚力和竞争力，说起来这是一个很好的制度。而通过员工持股计划持有公司股票，其成本就是持股价。
据我了解，关于员工持股计划，有这么几条信息很关键，在此分享给大家，一是员工持股计划的总额不得超过公司总股本的10%，其中的个人不得超过1%，另外持有股票的最短时间不得低于1年，有的需要锁定36个月。
所以，员工持股价高于市价很正常
因为公司的股票价格是波动的，即使是上市公司也无法保证自己买入的价格是最低点，但是没有人愿意股票亏钱不是，所以上市公司常常在认为自己股票价格被市场低估的时候买入或者回购，有的时候也会用比市场价还低的价格认购非公开发行的股票。因此，大部分员工持股计划都是盈利的，但是如果熊市的时候，员工持股计划亏损的情况也不少见。
市价更低的时候，员工自行买入，的确更划算。
市价低，成本就低，当然就更划算了，另外员工自己买股票，最大的好处是没有锁定期，只要不是董监高或者董监高的亲属，交易非常自由，而员工持股计划因为有锁定期，可能买入的时候是盈利的，但是3年解禁之后没准遇到熊市，大幅浮亏也很正常。因此，如果看好自家的股票，完全可以自由买卖。
欢迎关注，一起交流。
推出员工持股一般都有三个方面的考虑：第一，稳定公司股价，提振股东信心。第二，向员工集资，缓解公司的资金流动性。第三，管理层看好公司发展，希望带动更多的员工走向富裕。希望我的回答对你能有所帮助！
上市公司员工持股如何操作
上市公司员工持股必须申请经交易所开户托管，待公司上市三年后，经有关部门批准解除限时上市，上市前要提前出解禁上市流通公告才能流通交易。
员工持股量较大的情况要通过开盘竞价批量上市。不能在交易时间段卖出抛售，影响二级市场波动。
员工股票是怎么变现的
员工股票一般称为小非或者是大非，一般在新股上市后一年或者三年满足解禁要求，员工股票就会变现在二级市场进行卖出。这个价格就比你当初买入价格要高很多，如果是业绩比较好的蓝筹公司在变现的纸巾就非常多了。
公司给员工股权需要自己买嘛
不需要的。
股权激励方案作为公司顶层的薪酬激励制度，一般以公司的核心骨干员工、公司高层为激励对象。而对于股权激励，员工要不要掏钱买，是许多企业家存在的疑问，也往往是企业在实施股权激励经常走的一个坑。祝你们公司发展越来越好
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《员工持股股价，员工持股股价会跌嘛》能对你有所帮助！
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